2010.02.04

中國勞動立法概述

一、舊中國時期的勞動立法

1.中國勞動組合書記部發動和領導的勞動立法運動
1922年成立的中國勞動組合書記部是領導工人運動的總機關

2.北洋政府時期的勞動立法

3.廣州、武漢國民政府時期的勞動立法

4.南京國民政府時期的勞動法

二、革命根據地時期的勞動法

三、中華人民共和國成立以後的勞動立法

1.不同曆史發展階段的勞動立法

①1949年至1966年
②1966年至1976年“文化大革命”時期
②1978年以後,中國進入一個新的曆史時期

1985年1月1日開始實施《勞動法》。其主要成就體現在:

第一、基本適合我國現階段市場經濟體制對勞動力市場的要求

第二、該法內容體系結構完整,囊括了涉及勞動關系雙方權利義務的所有內容,並規範了解決爭議的程序、法律從責任、監督檢查等內容

第三、該法原則上規範了最低工資、工時休假、職業安全與衛生、女工與未成年工特殊保護、職工獎懲等重要勞動標准

第四、該法為適應現階段我國勞動就業的總體形勢特點,在勞動合同、法律責任等項規定上,突出了對勞動者權力的保護

2.現階段勞動法制建設的新發展

①基本形成了完整而系統的勞動法律體系
②勞動法的適用範圍不斷擴大,從原來只適用于國營企業的法規,逐步擴大到一切企業,包括外商投資企業、私營企業、個體經濟組織等
③初步建立了最低勞動標准,為維護勞動者的各項基本權利,,在最低工資、每日工作時間、休息休假、安全衛生等方面建立了法定最低標准
④為適應市場經濟體制的建立,在社會保障改革過程中,建立了法定的多層次的社會統籌與個人賬戶相結合的社會保險制度
⑤逐步普遍實行勞動合同與集體合同制度
⑥不斷完善解決勞動爭議的程序法
この記事への引用 URL
http://geminii.blog128.fc2blog.us/tb.php/53-4a26677b
この記事への引用:
この記事への留言:
只对管理员显示